您现在的位置：“经济警察”没有节假日
寒冬腊月坚守“工地”
郭枫是中瑞华事务所审计九部的经理。去年10月，他带领部门员工分赴我国东北电力企业进行年度审计。众所周知，水电企业都分布在山区，火电企业多数在城郊，在天寒地冻的项目单位进行工作，环境之艰苦可想而知。他们一干就是两个多月。元旦没有休息，春节到了年三十晚上才赶到家，然后又投入紧张的工作中。外勤任务做完后，他们回到北京立即对审计资料进行分析汇总，加班加点成了家常便饭。据郭枫介绍，他每天晚上12点睡觉算是最早的，有时加班连晚饭都顾不上吃。
“只要我们的努力有利于国家和企业的发展，虽然个人累点，但觉得很值！”郭枫说。
半年出差109天
蔡天明是审计九部的经理助理，从去年10月到今年4月，他在半年的时间里累计出差109天，辽宁、内蒙等地的电力企业几乎都跑遍了。
审计工作既是为国家把关，也是为企业的健康发展提供服务。一次，蔡天明在某企业审计时发现，该单位一名会计将一笔煤炭购销款同有关货物购销货款放在了一个会计核算科目中。按照国家政策，煤炭货物的增值税率为13％，而有关科目的增值税率为17％。这一疏忽，导致企业多交了5万元的税款。蔡天明发现这一细节后，经请示有关方面领导，立即与税务部门协调，最后帮企业挽回了这5万元的额外税负。事后，企业负责人激动地说：“会计师事务所不是整我们的，而是来帮我们的，是我们信赖的经济警察！”
今年三、四月份，蔡天明及本单位员工帮助黑龙江伊春电力公司进行清产核资工作。这是该公司进行的惟一一次清产核资。经过不懈的努力，他们帮助企业清理了多年的陈旧账，优化了资产结构，为该公司并入国家电力集团奠定了良好基础。
渴望孩子，更渴望事业
审计八部经理关丽丽2002年到事务所工作，有4个元旦都是在福建的项目单位度过的。她渴望做一个母亲，可是为了工作，只好将生育计划一推再推。
今年2月至3月，从福建项目单位回到北京，关丽丽和同事集中住在左安门一家宾馆里，对各种资料进行分析汇总，尽管她自己的家就在宾馆附近，可一个月的时间里没有回家一次。没有双休日，更没有节假日，每天都在加班加点。“我们不图什么，只要国资委对我们的审计报告认可，这就是对我们的最大奖励和支持！”关丽丽说。
中瑞华事务所人力资源部副经理来芳告诉记者，中瑞华目前有700多名员工，分布在北京和其他6个省份，其中北京总部的员工有400多人，大家的平均年龄34岁。目前，有相当一部分女同志为了事业而推迟甚至放弃了生育孩子的计划。为了保护大家的劳动热情和工作积极性，事务所规定凡怀孕的女同志一律不再接触电脑，后期也不再安排出差。同时，事务所将在学习培训等方面积极为这些员工创造条件。 (中国财经报 李存才 2006-4-29)
郭枫是中瑞华事务所审计九部的经理。去年10月，他带领部门员工分赴我国东北电力企业进行年度审计。众所周知，水电企业都分布在山区，火电企业多数在城郊，在天寒地冻的项目单位进行工作，环境之艰苦可想而知。他们一干就是两个多月。元旦没有休息，春节到了年三十晚上才赶到家，然后又投入紧张的工作中。外勤任务做完后，他们回到北京立即对审计资料进行分析汇总，加班加点成了家常便饭。据郭枫介绍，他每天晚上12点睡觉算是最早的，有时加班连晚饭都顾不上吃。
“只要我们的努力有利于国家和企业的发展，虽然个人累点，但觉得很值！”郭枫说。
半年出差109天
蔡天明是审计九部的经理助理，从去年10月到今年4月，他在半年的时间里累计出差109天，辽宁、内蒙等地的电力企业几乎都跑遍了。
审计工作既是为国家把关，也是为企业的健康发展提供服务。一次，蔡天明在某企业审计时发现，该单位一名会计将一笔煤炭购销款同有关货物购销货款放在了一个会计核算科目中。按照国家政策，煤炭货物的增值税率为13％，而有关科目的增值税率为17％。这一疏忽，导致企业多交了5万元的税款。蔡天明发现这一细节后，经请示有关方面领导，立即与税务部门协调，最后帮企业挽回了这5万元的额外税负。事后，企业负责人激动地说：“会计师事务所不是整我们的，而是来帮我们的，是我们信赖的经济警察！”
今年三、四月份，蔡天明及本单位员工帮助黑龙江伊春电力公司进行清产核资工作。这是该公司进行的惟一一次清产核资。经过不懈的努力，他们帮助企业清理了多年的陈旧账，优化了资产结构，为该公司并入国家电力集团奠定了良好基础。
渴望孩子，更渴望事业
审计八部经理关丽丽2002年到事务所工作，有4个元旦都是在福建的项目单位度过的。她渴望做一个母亲，可是为了工作，只好将生育计划一推再推。
今年2月至3月，从福建项目单位回到北京，关丽丽和同事集中住在左安门一家宾馆里，对各种资料进行分析汇总，尽管她自己的家就在宾馆附近，可一个月的时间里没有回家一次。没有双休日，更没有节假日，每天都在加班加点。“我们不图什么，只要国资委对我们的审计报告认可，这就是对我们的最大奖励和支持！”关丽丽说。
中瑞华事务所人力资源部副经理来芳告诉记者，中瑞华目前有700多名员工，分布在北京和其他6个省份，其中北京总部的员工有400多人，大家的平均年龄34岁。目前，有相当一部分女同志为了事业而推迟甚至放弃了生育孩子的计划。为了保护大家的劳动热情和工作积极性，事务所规定凡怀孕的女同志一律不再接触电脑，后期也不再安排出差。同时，事务所将在学习培训等方面积极为这些员工创造条件。 (中国财经报 李存才 2006-4-29)
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